Quintesse

Het gezondheidsrisico van Extreem Laagfrequente (ELF-)magnetische velden | Effectiviteit leidersgerichte stressmanagementinterventies | Aandacht voor gevaarlijke stoffen

Dementie op jonge leeftijd, waarbij symptomen vóór het 65e levensjaar ontstaan, treft in Nederland 14 000 – 17 000 personen. De diagnose is vaak moeilijk te stellen doordat de vroege symptomen zoals verminderde werkprestaties of veranderingen in gedrag vaak eerst worden toegeschreven aan andere oorzaken zoals burn-out of stress. Hierdoor kan het jaren duren voordat een juiste diagnose wordt gesteld, wat kan leiden tot problemen op de werkvloer zoals ziekteverzuim of zelfs ontslag. Werk speelt een belangrijke rol in het leven van mensen met dementie op jonge leeftijd, omdat het structuur, zingeving en financiële stabiliteit biedt. Bedrijfsartsen en werkgevers hebben een cruciale taak in het vroegtijdig signaleren van symptomen en het creëren van een ondersteunende werkomgeving. Door bewustwording, open communicatie en maatwerk kan werk langer worden voortgezet. Wanneer loonvormende arbeid niet langer mogelijk is, kan een vervroegde WIA-uitkering een passende oplossing bieden, waarbij werknemers dan toch nog betrokken kunnen blijven bij de werkvloer. Hierbij speelt ook de verzekeringsarts een belangrijke rol.

Technische innovaties in veiligheid en gezondheid op het werk | Effecten van veranderingen in werk door de COVID-19-pandemie | Risico-inventarisatie en interventies om werkgerelateerde klachten van het bewegingsapparaat te voorkomen

In dit artikel beschrijven we hoe contacteczeem door de bedrijfsarts kan worden aangepakt en hoe de bedrijfsarts een diagnose kan stellen en interventies kan adviseren. Door de beschrijving van drie casussen krijgt de bedrijfsarts een indruk van mogelijke oorzaken van werkgerelateerde huidklachten, specifiek het contacteczeem. De casuïstiek laat zien welke oplossingen op de werkplek mogelijk zijn, zodat werk kan worden behouden. De casussen in dit artikel nemen toe in complexiteit. Bij complexe casus heeft de bedrijfsarts hulp van deskundigen nodig om een volledig beeld te krijgen, waarmee de bedrijfsarts zich op het effectief voorkomen van de huidaandoening kan richten. De eerste casus beschrijft een situatie die volgens de NVAB-richtlijn geheel door de bedrijfsarts kan worden begeleid. De andere casussen illustreren welke aanvullende diagnostische en interventiemogelijkheden er zijn.

Arbeidsdermatologie heeft zich vooral de laatste jaren ontwikkeld tot een levendig en interessant specialisme met een heel sterk interdisciplinair karakter. Het omvat meer dan alleen werkgerelateerd handeczeem. Onder andere de erkenning van werkgerelateerde huidkanker bij buitenwerkers, zoals basaalcelcarcinoom en plaveiselcelcarcinoom, laat de diversiteit van huidziekten zien die een sterk verband met het werk hebben. Ook de steeds verder toenemende prevalentie van atopische dermatitis geeft nieuwe arbeidsdermatologische uitdagingen. Zo stijgt het aantal mensen die op basis van een atopische aanleg problemen ondervinden van atopisch handeczeem, dat kan worden verergerd door factoren op het werk. Er moet ook rekening worden gehouden met cofactoren, zoals chronische infecties en psychische aandoeningen. Aan de andere kant konden recent nieuwe inzichten in pathogenese van werkgebonden huidklachten en individuele risicofactoren gewonnen worden, waaruit nog zeer potente nieuwe behandelmogelijkheden ter beschikking zijn gekomen. Deze nieuwere systeemtherapieën kunnen worden gebruikt om handeczeem en andere werkgerelateerde huidziekten aanzienlijk beter te kunnen behandelen. Zo omvat bijvoorbeeld de recente Europese richtlijn voor handeczeem een reeks verschillende nieuwe topische en systemische therapieën.

Een allergische reactie ontstaat wanneer het immuunsysteem van het lichaam overreageert op stoffen die normaal gesproken onschadelijk zijn. Allergische reacties kunnen de kwaliteit van het leven van patiënten aanzienlijk beïnvloeden en leiden tot klachten op het werk, verzuim en arbeidsongeschiktheid. Het is daarom van groot belang om tijdens een consult navraag te doen naar het beroep, de werkzaamheden of de toekomstige beroepskeuze van een atopische patiënt.