Quintesse

Praktische nascholing voor bedrijfsartsen en verzekeringsartsen

Wil je toegang tot alle artikelen, video's en nascholing van Quintesse?

Abonneer nu! Meer informatie

Alle collecties van Quintesse

Gesorteerd op nieuw - oud
De bedrijfsarts als adviseur: omgaan met weerstand Lees meer over De bedrijfsarts als adviseur: omgaan met weerstand De bedrijfsarts als adviseur: omgaan met weerstand
In dit artikel laten we u kennismaken met weerstand in de communicatie. Weerstand kan zich uiten in verschillende vormen, verbaal, non-verbaal en emotioneel. We geven u handvatten voor het reageren op weerstand en u leert hoe belangrijk het is om weerstand zo vroeg mogelijk in een gesprek te bespreken. Weerstand die voortkomt uit emoties vraagt een specifieke aanpak, waarbij we in een aantal fasen laten zien hoe u daarop kunt reageren. Weerstand kan ook overgaan in agressie. We bespreken delen uit de theorie ‘omgaan met agressie’ en hoe u vanuit deze theorie kunt reageren. Daarnaast maken we u ervan bewust dat uw positie als arts ook weerstand kan oproepen. Als laatste bespreken we communicatieblokkades die hun oorsprong vinden in opvoedingstheorieën, waarbij volwassenen mensen zijn die net als kinderen graag willen worden gehoord. In de conclusie ziet u een opsomming van de gesprekstechnieken die behulpzaam zijn als u weerstand tegen komt.
Ramadan is meer dan alleen niet eten en drinken Lees meer over Ramadan is meer dan alleen niet eten en drinken Ramadan is meer dan alleen niet eten en drinken
Voor een vastende is ramadan een bijzondere maand. Een maand in het teken van vroomheid, verbondenheid met arme en hongerige mensen en een gevoel van saamhorigheid. Studies hebben aangetoond dat het vasten zowel positieve als negatieve effecten heeft op gezondheid en arbeid. De meeste studies zien gezondheidbevorderende effecten. Maar werknemers met een voorgeschreven dieet of een (chronische) ziekte wordt afgeraden om deel te nemen aan de ramadan. Bovendien zijn zieken vrijgesteld van vasten. Werkgevers zijn niet verplicht om speciale maatregelen te treffen voor de vastende werknemer. Wel wordt geadviseerd om gezamenlijk te kijken naar knelpunten en eventueel tijdelijk werktijden of werkzaamheden aan te passen. Het is ook raadzaam om medewerkers die vasten in de gaten te houden. Daarmee toont de werkgever goed werkgeverschap en het geeft de mogelijkheid om in te ingrijpen en eventueel de bedrijfsarts te benaderen om de risico’s te beperken.
Voeding als basis voor een gezonde leefstijl Lees meer over Voeding als basis voor een gezonde leefstijl Voeding als basis voor een gezonde leefstijl
Gezonde voeding staat volop in de belangstelling. Een ongezond voedingspatroon is immers een belangrijke risicofactor voor het ontstaan van een aantal chronische ziekten, waaronder hart- en vaatziekten, diabetes en sommige vormen van kanker. Het is voor de professional belangrijk om te weten waar men betrouwbare en begrijpelijk informatie kan vinden over dit onderwerp. Thuisarts.nl en het voedingscentrum zijn bronnen die aan deze voorwaarden voldoen.
Gesignaleerd Lees meer over Gesignaleerd Gesignaleerd
Recidiverende rugklachten als voorbode voor een korter arbeidsleven | Leefstijl en verzuim | Geneeskunde en de opmars van kunstmatige intelligentie
Infectierisico's op de werkvloer: informatie altijd bij de hand Lees meer over Infectierisico's op de werkvloer: informatie altijd bij de hand Infectierisico's op de werkvloer: informatie altijd bij de hand
Wat is het risico van mazelen voor zwangere gezondheidszorgmedewerkers? Loopt een leerkracht extra risico op een meningokokkeninfectie? Wie komt in aanmerking voor een waterpokkenvaccinatie? Enkele voorbeelden van vragen uit de praktijk waarop het antwoord te vinden is in de RIVM-app LCIrichtlijnen.
Oorzaken en gevolgen van beroepsziekten raken uit beeld aan de onderkant van de arbeidsmarkt Lees meer over Oorzaken en gevolgen van beroepsziekten raken uit beeld aan de onderkant van de arbeidsmarkt Oorzaken en gevolgen van beroepsziekten raken uit beeld aan de onderkant van de arbeidsmarkt
Er is al meerdere jaren sprake van toenemende flexibilisering op de arbeidsmarkt. Die voltrekt zich in alle sectoren. Binnen deze steeds groeiende flexibele schil met een toenemend aantal zzp’ers is er een concentratie van werkenden met afnemende gezondheidsbescherming en weinig sociale zekerheid. Aan de hand van vier voorbeelden van werkgerelateerde aandoeningen wordt nader ingegaan op achterliggende oorzaken en gevolgen van deze aandoeningen voor werkenden in de flexibele schil. Aangenomen dat het gaat om blijvende veranderingen op de arbeidsmarkt is er een dringende noodzaak om de wet- en regelgeving op het gebied van sociale zekerheid en toegang tot arbeidsgeneeskundige zorg aan te passen. Het realiseren van op solidariteit gebaseerde verzekering en regelgeving verdient hierbij de voorkeur.