Mantelzorg eist tol
De extramuralisatie van de zorg vraagt veel van gezinsleden, familie en vrienden. Vooral vrouwen tussen de 45 en 67 jaar vervullen een grote taak in de verzorging van een naaste. Een op de zes werknemers is mantelzorger en veel ervan worstelen met de balans tussen werk, mantelzorg en ontspanning. Dat lijdt regelmatig tot verzuim door overbelasting, maar ook door een tekort aan verlofuren vlucht de mantelzorger in ziekteverzuim. Door alert te zijn op signalen en vroegsignalering onderdeel te maken van het personeelsbeleid kan verzuim worden tegengegaan en duurzame inzetbaarheid worden gerealiseerd. Bedrijfsartsen die samenwerken met een mantelzorgmakelaar hebben meer mogelijkheden om werknemers die mantelzorg verlenen uit het ziekteverzuim te houden of om bij verzuim de inzetbaarheid te vergroten.
Leerdoelen
Na het bestuderen van deze collectie:
- hebt u zicht op problemen van werkende mantelzorgers
- kunt u de inzetbaarheid verbeteren van werknemers die mantelzorg verlenen
- weet u hoe u werkende mantelzorgers op het spoor kunt komen
- kunt u met uw opdrachtgever beleid maken om uitval van mantelzorgers te voorkomen