Persoonlijkheidsstoornissen, diagnostiek, verzuim en re-integratie
De prevalentie van mensen met een persoonlijkheidsstoornis in de arbeidsgeneeskundige praktijk is hoog. Bedrijfs- en verzekeringsartsen geven vaak aan moeilijkheden te ervaren in de begeleiding van mensen met deze problemen. Ook in de GGZ worden mensen met een persoonlijkheidsstoornis veelal als lastig beschouwd. Toch wordt er veel over- en ondergediagnosticeerd en aansluitend over- en onderbehandeld bij deze doelgroep. In dit artikel worden handvatten aangereikt voor passende diagnostiek, behandeling en begeleiding van deze doelgroep die kunnen helpen de samenwerking te verbeteren en het verzuim bij werknemers met een persoonlijkheidsstoornis terug te dringen.
Leerdoelen
Na het bestuderen van deze collectie:
- weet u dat persoonlijkheidsstoornissen volgens een vast diagnostisch kader zouden moeten worden beoordeeld
- onderkent u dat het diagnostisch proces beperkingen heeft
- hebt u een visie paraat over bejegening, behandeling en begeleiding van mensen met persoonlijkheidsstoornissen
- ziet u dat dit van grote invloed is op de re-integratie naar werk
Persoonlijkheidsstoornissen, diagnostiek, verzuim en re-integratie
In deze collectie
E-learning met toets
Persoonlijkheidsstoornissen, diagnostiek, verzuim en re-integratie
Je hebt geen abonnement op Quintesse.
Artikel
Persoonlijkheidsstoornissen, diagnostiek, verzuim en re-integratie
Je hebt geen abonnement op Quintesse.