Oorzaak en aanpak van werkdruk
Het aantal werknemers met werkgerelateerde stressklachten groeit en dit heeft negatieve consequenties voor werknemers en werkgevers. Werkdruk is een belangrijke oorzaak van stressklachten. Werkgevers hebben volgens de Arbowet de verplichting om beleid te voeren waarmee het risico op werkdruk zo klein mogelijk is. In 2021 werkte 18% van de werknemers in Nederland in een baan met een hoog werkdrukrisico. Het aanpakken van werkdruk begint bij het signaleren van knelpunten die leiden tot werkdruk. Hierin kunnen bedrijfsartsen een belangrijke rol spelen. Het signaal dat bedrijfsartsen afgeven kan een start zijn van een structurele aanpak van werkdruk. Het voorafgaande artikel van Bastiaanssen beschrijft hoe werkdruk kan worden gemeten en in kaart kan worden gebracht. In dit artikel worden oorzaken van werkdruk en de vijf stappen van de TNO Werkdrukaanpak beschreven.
Leerdoelen
Na het bestuderen van deze collectie:
- weet u wat het onderscheid is tussen werkdruk, werkstress en hoge taakeisen
- heeft u inzicht in de oorzaken van werkdruk en de wijze waarop werkdruk in een organisatie het beste kan worden aangepakt
- begrijpt u de complexiteit van het aanpakken van werkdruk