Persoonlijkheidsstoornissen volgens de DSM-5
Persoonlijkheidsstoornissen worden gekenmerkt door persisterend niet-adaptief voelen, denken en/of gedrag dat zich in de regel op meerdere levensterreinen manifesteert, dus zowel thuis als op het werk. Met name het interpersoonlijk functioneren wordt dikwijls in negatieve zin beïnvloed. Dat kan zijn met de partner of familie, maar ook met collega’s of leidinggevenden en natuurlijk ook met de bedrijfsarts of verzekeringsgeneeskundige. De verschillende persoonlijkheidsstoornissen worden elk gekenmerkt door hun meer of minder specifieke moeilijkheden. Over de plaats van onderliggende constructen als temperament en empathie is nog veel discussie. Daarom wordt in de DSM-5 een deel van deze constructen beschreven bij het alternatief, nader te onderzoek persoonlijkheidsmodel. In dit artikel worden zowel de conventionele DSM-5-persoonlijkheidsstoornissen besproken als het alternatieve model, omdat het inzicht geeft in actuele, theoretische ontwikkelingen, maar vooral omdat beide modellen handvatten geven bij de behandeling en begeleiding van mensen met persoonlijkheidsproblematiek.
Leerdoelen
Na het bestuderen van deze collectie:
- weet u wat de plaats is van de persoonlijkheid in het stresskwetsbaarheidsmodel
- kent u de belangrijkste kenmerken van de DSM-5- persoonlijkheidsstoornissen
- hebt u kennis van de definiërende begrippen ‘persoonlijkheidsfunctioneren’ en ‘persoonlijkheidstrekken’
- kunt u de gehanteerde begrippen toepassen in uw praktijk