Ontwikkelingen in de Nederlandse arbeidsverhoudingen
De arbeidsverhoudingen in Nederland zijn de afgelopen decennia sterk veranderd. Waar vroeger de nadruk lag op collectieve afspraken tussen werkgevers, werknemers en overheid, zien we tegenwoordig een groeiende individualisering van de arbeidsrelatie. De rol van sociale partners verschuift, terwijl nieuwe werkvormen, flexibilisering en maatschappelijke thema’s als werkdruk en mentale gezondheid de agenda steeds meer bepalen. Deze ontwikkelingen hebben een directe invloed op arbeid en gezondheid. Zo laat de Arbobalans 20241 zien dat psychische klachten en werkdruk blijven toenemen. De veranderende arbeidsverhoudingen vragen ook om een herbezinning op de rol van arboprofessionals, zoals de bedrijfsarts. Dit artikel geeft een beknopt overzicht van de historische ontwikkelingen, actuele trends en toekomstgerichte vernieuwingen. Daarbij wordt specifiek ingegaan op de verticale en horizontale arbeidsverhoudingen, de gevolgen voor inzetbaarheid en gezondheid en de veranderende rol van de bedrijfsarts.
Leerdoelen
Na het bestuderen van deze collectie:
- hebt u inzicht in de historische ontwikkeling van arbeidsverhoudingen in Nederland
- begrijpt u de rol van sociale partners en overheid in het arbeidsbestel
- kunt u de koppeling maken tussen arbeidsverhoudingen, arbeid en gezondheid
- herkent u actuele trends en innovaties in arbeidsverhoudingen
- bent u in staat om implicaties voor de rol van de bedrijfsarts te benoemen