Hoe zeggenschap en veerkracht elkaar versterken
De werkdruk van zorgverleners wordt steeds hoger door een toenemende zorgvraag en minder collega’s. Veerkracht, zowel individueel als op teamniveau, helpt verpleegkundigen en verzorgenden in balans te blijven. Zeggenschap is nodig om de veerkracht te versterken. De methodiek ‘Kiezen voor Veerkracht’ ondersteunt teams in zes maanden om erachter te komen hoe zij willen worden ondersteund, en welke interventies daarbij passen.
Leerdoelen
Na het bestuderen van deze collectie:
- kunt u onderscheid maken tussen individuele veerkracht en teamveerkracht
- weet u waarom schaarste in de zorg de veerkracht van zorgverleners onder druk zet
- begrijpt u waarom verpleegkundig leiderschap, van zowel verpleegkundigen als verpleegkundig specialisten, belangrijk is in relatie tot veerkracht van zorgverleners
- weet u hoe veerkracht en zeggenschap elkaar beïnvloeden, en waarom beide belangrijk zijn
- weet u hoe de methodiek Kiezen voor Veerkracht teams kan ondersteunen bij hun veerkracht
Hoe zeggenschap en veerkracht elkaar versterken
In deze collectie
E-learning
Hoe zeggenschap en veerkracht elkaar versterken
Toets
Hoe zeggenschap en veerkracht elkaar versterken
Verpleegkundige
We hebben de toets ook voor andere doelgroepen
Verpleegkundig specialist
Artikel
Hoe zeggenschap en veerkracht elkaar versterken
Bijlage