iAM

In dit artikel bespreken we de prevalentie van verslaving onder zorgprofessionals, de specifieke risicofactoren en drempels die hen belemmeren om hulp te zoeken, en hoe problematisch middelengebruik op een vertrouwelijke en effectieve manier bespreekbaar gemaakt kan worden. Tot slot wordt het steunpunt van ABS-zorgprofessionals belicht, waar zorgprofessionals met problematisch middelengebruik en verslaving anoniem en laagdrempelig terechtkunnen voor ondersteuning en behandeling.

Stress is een automatische reactie van het brein op bedreigingen: vroeger voor overleving, nu bij werkdruk en sociale spanningen. Bij stress spelen drie pijlers een belangrijke rol. De amygdala fungeert als alarmsysteem en activeert de stressreactie, de thalamus filtert sensorische prikkels en de prefrontale kwab reguleert rationeel denken, maar schakelt uit bij hoge stress, wat leidt tot impulsief gedrag. Door inzicht in deze pijlers kunnen we stress beter begrijpen en beheersen. We leren bewuster omgaan met prikkels, stressreacties reguleren en de gap tussen stimulus en respons benutten om rationelere keuzes te maken. Dit helpt bij stressmanagement in zowel werk- als sociale situaties.

Virtual reality (VR) biedt een innovatieve benadering in de perioperatieve zorg, gericht op het verminderen van angst, stress en pijn zonder de bijwerkingen van medicatie. VR werkt niet alleen als een afleidingsmiddel, maar heeft ook een direct effect op de neurofysiologische processen van pijnverwerking door de activiteit in pijngerelateerde hersengebieden te verminderen en de focus te verschuiven naar aandacht en motorische coördinatie. Dit artikel bespreekt het gebruik van VR bij preoperatieve angst, pijn tijdens medische procedures, bevalling en postoperatieve zorg. De technologie biedt potentie bij de behandeling van chronische pijn door conditionering en exposuretherapie. Praktische tips voor implementatie benadrukken het belang van training van personeel, personalisatie van de VR-ervaring en monitoring van mogelijke bijwerkingen. De inzet van VR kan leiden tot verbeterde patiëntuitkomsten en een verminderde behoefte aan medicamenteuze interventies, wat het tot een waardevolle aanvulling maakt in moderne, patiëntgerichte zorg.

Enhanced Recovery After Surgery (ERAS) wordt in veel ziekenhuizen geïmplementeerd om het postoperatief herstel van patiënten te optimaliseren. Een belangrijk onderdeel van de ERAS-zorgpaden is het anesthesiologisch protocol, met aandacht voor optimale analgesie. Voor majeure abdominale chirurgie is hierin van oudsher plaats voor epidurale analgesie, maar deze vorm van pijnstilling heeft nadelen en is soms gecontra-indiceerd. Het langwerkende synthetische opioïd methadon kan in dit licht op een hernieuwde waardering rekenen. Door de langere werkingsduur, in combinatie met een gunstig farmacologisch profiel door NMDA-antagonisme en noradrenaline- en serotonineheropname-inhibitie, kan de postoperatieve opioïdbehoefte sterk worden gereduceerd. Ten opzichte van epidurale analgesie kan eerder functioneel herstel bereikt worden. In dit artikel gaan we dieper in op de farmacologie, de indicaties en de toepassing van methadon voor een multimodaal analgesieprotocol binnen een ERAS-zorgpad.

In dit webinar neemt intensivist Hugo Touw de milieu-impact van de operatiekamer (OK) en intensive care (IC) onder de loep. We bespreken de grootste bronnen van CO₂-uitstoot en afvalproductie in deze afdelingen en kijken naar praktische oplossingen en innovaties die zorgprofessionals kunnen toepassen om de zorg duurzaam te maken. Duurzaamheid in de zorg is niet alleen een kwestie van milieuwinst, maar ook van het waarborgen van een toekomstbestendige zorg voor patiënten. Daarom staan we stil bij de mogelijkheden om verantwoord te handelen, zonder in te leveren op kwaliteit en patiëntveiligheid. Benedikt Van Loo, anesthesiemedewerker, SPS en redactielid van iAM, treedt op als moderator.

De zorgsector kampt met een explosieve toename van zzp’ers, gedreven door de behoefte aan autonomie en flexibiliteit. Voor veel zorgprofessionals biedt het zzp-schap een uitweg uit de beperkingen van vaste dienstverbanden, zoals hoge werkdruk en gebrek aan zeggenschap. Echter, de groei van zzp’ers leidt tot zorgen over schijnzelfstandigheid en strengere handhaving van wetgeving, waardoor opdrachtgevers terughoudend zijn met inhuur. Tegelijkertijd blijft het vaste dienstverband onaantrekkelijk, wat de druk op de arbeidsmarkt verder vergroot. Zonder duidelijke eigenaar van dit probleem en met uiteenlopende belangen, ontbreekt een integrale aanpak. Dit zet niet alleen de continuïteit van zorg op het spel, maar maakt duurzame oplossingen voor de zorgarbeidsmarkt cruciaal én urgent.